Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Eine leistungsstarke Justiz hängt maßgeblich von der Motivation und dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Der persönliche Umgang miteinander sowie eine konstruktive und ergebnisorientierte Gesprächsführung sind für die Stärkung von Motivation und Leistungsbereitschaft von wesentlicher Bedeutung. Eine moderne Justiz ist auf Führungskräfte angewiesen, die mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren und kooperieren. Neben den täglichen Gesprächen im Arbeitsalltag kann vor allem auch das Jahresgespräch dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern. In dieser Fortbildung werden maximal praxisnahe Kommunikationstipps und Gesprächstechniken vermittelt.