Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Seit Jahren kann beobachtet werden, dass psychische Erkrankungen immer häufiger zu Problemen am Arbeitsplatz und letzten Endes zu Arbeitsunfähigkeit führen. Dies stellt eine große Herausforderung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben dar – unmittelbar im Umgang mit den Betroffenen selbst und mittelbar im Umgang mit nicht selbst betroffenen Mitgliedern des Teams.

In dieser Veranstaltung sollen die wichtigsten Grundlagen über schwere psychischen Erkrankungen (insbesondere Depression und Persönlichkeitsstörungen) und Zusammenhänge mit (und Abgrenzungen zu) Stressbelastung und Burnout-Phänomenen dargestellt werden. Die Tagung soll nicht nur die theoretischen Grundkenntnisse vermitteln, sondern vor allem sollen Verknüpfungen zum erlebten Berufsalltag der Teilnehmenden hergestellt und grundlegende Strategien des angemessenen Umgangs mit diesen Phänomenen im Rahmen der Führungsaufgabe diskutiert werden.