JUMRVI-JUM-2070-1628
Der Kurs beginnt mit dem Modul „Loop of Understanding“, das aufeinander aufbauend 5 unterschiedliche Anwendungsformen von Wiederholungstechniken darstellt. Jedem der 5 Theorieteile folgt einRollenspiel, um die jeweilige Ausführung und Wirkweise zu demonstrieren. Darüber hinaus werden die verschiedenen Spielsituationen in wichtigen Szenen analysiert. Im Anschluss gibt es einen Übungsteil, in dem anhand von Fragen sichergestellt wird, dass Sie die Inhalte richtig verstanden haben.
Daran anschließend folgt das Modul „Fragetechniken“, in dem neben offenen und geschlossenen Fragen auch die psychologischen Wirkweisen von Fragen dargestellt werden. Neben vielen Beispielen beschäftigt sich die Einheit auch mit dem sog. „Yes- und No-Set“ und dem sinnvollen Einsatz von groß- und kleinschrittigen Fragen. Auch hierzu gibt es Übungen, in denen Sie die Verwendung einzelner Fragetypen mit einem Feedback erproben können.
Als letztes Modul folgt der „Perspektivwechsel (Reframing)“. In dieser Einheit stehen Wahrnehmung und Verständnis im Vordergrund. Insbesondere in schwierigen Verhandlungssituationen mit widerstreitenden Interessen ist die Fähigkeit, eine Sensibilisierung für andere Sichtweisen zu erreichen, von erheblicher Bedeutung. Um nachhaltige Lösungen zu finden, die für alle einen Gewinn bedeuten, ist es erforderlich, bei den Gesprächspartnern wechselseitiges Verständnis zu erzeugen.
Richter / Richterin
höherer Dienst oder gleichw. Beschäftigte
Der E-Learning Kurs „Mediative Verhandlungskompetenz“ wendet sich an Richterinnen und Richter aus der ordentlichen Gerichtsbarkeit, die mit Zivilverfahren oder Verfahren aus dem Bereich der freiwilligen Gerichtsbarkeit befasst sind.
Ministerium der Justiz und für Migration
Online-Seminar
01.01.2025 - 04.12.2026
Nach Freischaltung des E-Learning Kurses können die einzelnen Module in einem Zeitraum von 3 Monaten in freier Zeiteinteilung absolviert werden.
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05.09.2026