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Führungsakademie
Baden-Württemberg
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Führen aus der Ferne

FF-22-22004

Führen ist in Zeiten der Digitalisierung, flexibler Arbeitszeitmodelle, virtueller Teams und Projekte oft nicht mehr auf einen gemeinsamen Standort begrenzt. Um effektiv zu bleiben, muss sich das Führen aus

der Ferne den neuen Herausforderungen der jeweiligen dezentralen Arbeitsstrukturen anpassen. Neben der Veränderung des eigenen Führungsverhaltens ist auch die Form der Kommunikation, des Informationsaustausches und des Konfliktmanagements entscheidend.

 

  • Führen aus der Ferne vs. Führung vor Ort: Unterschiede, Chancen und Herausforderungen
  • Konstellationen betrachten: Homeoffice, virtuelle Teams und Co.
  • Führungsrolle, Aufgaben und Instrumente anpassen
  • Mikro- vs. Makromanagement: Eigeninitiative, Selbstverantwortung und Selbststeuerung als notwendige Kompetenz
  • Erfolgreiche Kommunikation über digitale Medien
  • Teamentwicklung: Commitment bei dezentralen Teams erhöhen

Sie lernen, Ihr Führungsverhalten für die Führung dezentraler Organisationseinheiten und Teams entsprechend anzupassen. Sie setzen sich mit Methoden, Anforderungen und Strukturen auseinander, um Ihre Mitarbeitenden trotz räumlicher Trennung dazu zu motivieren, gemeinsame Ziele zu erreichen.

höherer Dienst oder gleichw. Beschäftigte

Fach- und Führungskräfte

Beachten Sie bitte unbedingt folgende Systemvoraussetzungen: Kameraeinstellung, Mikrophon, Ton und eine stabile Internetverbindung.

Führungsakademie Baden-Württemberg - Hans-Thoma-Straße 1 - 76133 Karlsruhe

Online-Seminar

27.04.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

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