Digitale Verwaltung – als Führungskraft den Wandel gestalten

Wir erleben zurzeit einen starken Wandel in der Arbeitswelt, der sich auch in der Landesverwaltung immer deutlicher zeigt. Die fortschreiten­de Digitalisierung ist neben der zunehmenden Komplexität von Prozes­sen und Fragestellungen sowie das vielfach erforderliche „Fahren auf Sicht“ ein wichtiger Treiber. Aber auch unsere Belegschaft verändert sich. Die jüngere Generation erwartet sehr viel mehr Partizipation und Selbstverantwortung und stellt Gewohntes in Frage. Vor dem Hinter­grund dieser Entwicklungen verändern sich auch die Anforderungen an die Führungskraft.

Inhalte:

• Der digitale Transformationsprozess: Arbeitsplatzgestaltung, agile Arbeitsweisen, Arbeits- und Führungsmodelle, Strukturen für Zusammenarbeit
• Veränderungen steuern und begleiten: Phasen der Veränderung, Visionen/Strategien/Ziele im Veränderungsprozess, Mitarbeitende mitnehmen, Umgang mit Widerständen
• In der digitalisierten Arbeitswelt führen: Anforderungen an eine Führungskraft, die eigene Haltung im Veränderungsprozess, menschlich führen

Kostenfrei. Gefördert aus Mitteln der Digitalakademie III