Psychische Belastungen wie Burnout, Depressionen, Angststörungen und Suchterkrankungen nehmen stark zu. Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden des Teams. Führungskräfte haben eine entscheidende Rolle dabei, ein unterstützendes und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Für Sie als Führungskraft bedeutet dies konkret, dass Sie vermehrt mit Mitarbeitenden zu tun haben, die unter psychischen Erkrankungen leiden. Dies stellt Sie vor die anspruchsvolle Aufgabe, auf Verhaltensänderungen der Mitarbeitenden aufmerksam zu werden, Betroffene angemessen anzusprechen und zu unterstützen, und diese in das Team zu integrieren, ohne sie zu überfordern.
Allgemeines Erklärungsmodell zur Entstehung psychischer Störungen
Anzeichen psychischer Belastungen
Die häufigsten psychischen Erkrankungen
- Symptome, Ursachen, Auswirkungen im Arbeitsbereich
Umgang mit psychischen Störungen
- Gesprächsführung: Wie spreche ich Mitarbeitende an?
- Kommunikationstechniken im Umgang mit psychischen Störungen
Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten als Teil der Unternehmenskultur
- Arbeitsatmosphäre (Potentialentfaltung der Mitarbeitenden)
- Selbstfürsorge für Führungskräfte